Вчера в Москве прошла конференция экспертов вовлеченности «Голос АЛРОСА. Повышаем вовлеченность 2023».
Почетной грамотой за активное участие в проекте «Голос АЛРОСА» и вклад в повышении вовлеченности персонала» отмечен менеджер по персоналу АО «Алмазы Анабара» Тихон Петров.
Итоги ежегодного опроса вовлеченности за 2022 год «Голос АЛРОСА», показали, что АО «Алмазы Анабара» находится в Зоне результативности с 87 % показателей. Это лучший результат по Группе компаний АЛРОСА.
Пресс- служба АО «Алмазы Анабара»
Для информации: Уровень вовлеченности — это насколько сотрудники довольны своей работой и мотивированы на результат. В самом опросе приняли участие порядка 20 тысяч сотрудников.
