В «Алмазы Анабара» Сардана Жондорова пришла мае в 2005 года, начинала кладовщиком в составе административно-хозяйственной службы. Когда в 2007 году образовали социальный отдел, она перешла главным специалистом группы по социальному обеспечению службы управления персоналом.
У нас в обществе очень хорошие меры социальной поддержки работников, а также членов их семей. Основные цели этого – закрепление специалистов, оказание финансовой поддержки работникам, попавшим в затруднительное положение, вызванное непредвиденными обстоятельствами, оказание финансовой поддержки молодым специалистам, малообеспеченным и многодетным семьям, пожилым людям и неработающим пенсионерам из числа бывших работников, а также создание благоприятного психологического климата в коллективе компании.
Я работаю с сотрудниками, которые обращаются за материальной помощью, – подсказываю, как правильно оформить документы, что нужно сделать, чтобы получить положительный ответ. Занимаемся также культурно-массовыми мероприятиями – организацией всех праздников для коллектива, а также поддерживаем благотворительные и спонсорские проекты. В случае со сложными обращениями, трудными обстоятельствами всегда стараемся идти навстречу. Касается это не только наших сотрудников, но и членов их семей. Каждый случай рассматриваем индивидуально, всегда стараемся помочь.
Я думаю, что это очень важно и для людей, и для общества. Наши сотрудники всегда мотивированы и работники, оформленные по срочным трудовым договорам, то есть сезонные работники, каждый год возвращаются к нам – за счет того, что у нас хорошие меры социальной поддержки.
Предприятие сильно изменилось за последние годы – изменения в лучшую сторону. У нас много молодых специалистов, работа налажена. Я люблю свою работу и горжусь ею. Будем и дальше работать, стараться для дальнейшего процветания компании.
Пресс-служба АО «Алмазы Анабара»
