По мнению главы Якутии, в АЛРОСА выстроена хорошая система взращивания собственных кадров
Кадровая работа компании АЛРОСА даёт толчок для развития как самого предприятия, так и всей республики, отметил в передаче «Якутия, вперёд!» глава региона Айсен Николаев.
По словам руководителя республики, обучение в компании проходят сотрудники самого разного уровня.
«Это очень важно, я не устаю говорить о том, что всем нужно учиться – от школьника за партой до главы региона. АЛРОСА подаёт в этом плане очень хороший пример», – сказал Николаев.
При этом кадровая школа позволила вырастить целую плеяду управленцев, занимающих ведущие места в компании, подчеркнул глава Якутии.
«Вместе с Сергеем Ивановым после его решения об уходе мы остановились на кандидатуре Павла Маринычева, которую поддержали на самом высоком уровне руководства нашей страны», – добавил Айсен Николаев.
С 2016 года Павел Маринычев работал генеральным директором «Алмазы Анабара», дочерней компании АЛРОСА. В мае 2023 года его избрали на должность генерального директора – председателя правления АЛРОСА.
Также в качестве примера взращивания собственных кадров Айсен Николаев упомянул исполнительного директора АЛРОСА Сергея Павленко.
«Уроженец Удачного, человек, который вырос в компании с самого начального уровня. Мы уверены, что такая политика будет способствовать дальнейшему усилению потенциала компании», — заключил глава Якутии.
Сергей Павленко в 2022 году за выдающийся вклад в развитие экономики и укрепление государственности республики был награждён орденом «Полярная звезда». Павленко посвятил промышленности 22 года и является продолжателем трудовой династии алмазодобытчиков.
https://ysia.ru/ajsen-nikolaev-kadrovaya-shkola-alrosa-primer-dlya-vseh/