«Фабрика идей» – один из базовых инструментов производственной системы АЛРОСА, который с 2019 года дает возможность своим сотрудникам предлагать эффективные и полезные решения для улучшения рабочих процессов и получать за это вознаграждение.
Идея энергетиков от АО «Алмазы Анабара» проста и эффективна по задумке, как в армии, сделать знаки различия использовав специальные шевроны на спецодежду.
При командировках на прииски, при взаимодействии с работниками не всегда присутствует понимание, с каким специалистом он общается.
Поэтому родилась идея, изготовить нашивки на липучках, для удобства смены должности при переводах, с должностями. И в АО «Алмазы Анабара» организована выдача нашивок вместе с выдачей спец. одежды.
Теперь любой коллега может произвести идентификация работников. Появляется нематериальный стимул карьерного роста, за счет обозначения разряда у специалистов.
Для сведения:
Первый пилотный проект был отработан на НГОК в 2019 году, затем масштабирован на остальные ГОКи и СП Компании, и с прошлого года было принято решение интегрировать систему во всех ДЗО, в том числе в АО «Алмазы Анабара».
Пресс-служба АО «Алмазы Анабара»