«Фабрика идей» – один из базовых инструментов производственной системы АЛРОСА, который с 2019 года дает возможность своим сотрудникам предлагать эффективные и полезные решения для улучшения рабочих процессов и получать за это вознаграждение.
Для АЛРОСА предпосылками для внедрения системы стало постепенное угасание интереса работников к рационализаторской деятельности и снижение эффективности этой деятельности: с годами количество предложений падало, и их эффект снижался соответственно. Было принято решение о внедрении совершенно иного подхода к сбору предложений. Первый пилотный проект был отработан на НГОК в 2019 году, затем масштабирован на остальные ГОКи и СП Компании, и с прошлого года было принято решение интегрировать систему во всех ДЗО, в том числе в «Алмазах Анабара».
«Фабрика идей» представляет собой цифровую платформу, которая позволяет каждому сотруднику компании предлагать свои идеи по улучшению различных аспектов деятельности предприятия. Подать идею может каждый работник Общества. Идеи могут быть направлены на повышение экономической и производственной эффективности всех процессов, снижение затрат, а также на улучшение в области охраны труда, промышленной безопасности и проведения ремонтных работ.
Для обеспечения максимальной прозрачности и стимулирования участия, все поданные идеи будут рассматриваться экспертным советом, состоящим из руководителей подразделений Общества.
Главный инженер АО «Алмазы Анабара», председатель экспертного совета Виктор Шамаев: «Мы всегда стремимся к инновациям и улучшению наших процессов. Внедрение «Фабрики идей» позволит нам не только лучше раскрыть творческий потенциал каждого нашего сотрудника, но и значительно ускорить процесс внедрения самых перспективных предложений в реальную деятельность Общества. Сотрудники прошли обучение по подаче идей и активно вовлекаются в процесс. Уверен, что инструмент будет жить, сотрудники активно будут пользоваться им, а идеи будут приносить ощутимые экономические результаты».
Какие преимущества предлагает «Фабрика идей» сотрудникам общества?
Прежде всего, этот инструмент позволяет каждому работнику активно участвовать в инновационной деятельности, раскрывая свой творческий потенциал и зарабатывая на нововведениях. Премия за подачу простой идеи составляет до 3000 рублей, за реализацию идеи – до 1500 рублей, а если экономический эффект от идеи превышает 100 тысяч рублей, то вознаграждение может составить порядка 2% от суммы достигнутого экономического эффекта. Причем вознаграждения предназначены как для авторов, так и для тех, кто воплощает идеи в жизнь.
Сотрудники общества уже направляют свои идеи. Одним из первых подал свою идею Николай Андреев, электрослесарь прииска «Маят». Он предложил новый метод соединения трубных рукавов. Конструкция имеет форму «Вертушки» и может быть применена для соединения труб любого размера. Благодаря новому методу сама конструкция соединения стала более легкой при разборке и сборке. Идея находится на рассмотрении экспертного совета.
«Я очень рад, что у работников нашего Общества появилась возможность пользоваться инструментом «Фабрики идей». Это отличный способ воплотить свои предложения и улучшения в жизнь! Узнал об этом инструменте от коллег из АЛРОСА и был приятно удивлен, насколько эффективно он может работать. Мы и до этого внедряли свои идеи по улучшениям, но теперь за это можно получить и дополнительную премию. Уверен, что это приведет к значительным улучшениям и повысит нашу производительность», – делится своими впечатлениями Николай Андреев.
Через систему «Фабрика идей» в АЛРОСА за 2024 год подано более 6 тыс. идей, реализовано более 3 тыс. идей и выплачено вознаграждений на сумму более 20 млн рублей.
Заместитель директора – начальник отдела проектной деятельности Центра развития производственной системы АЛРОСА Прокопий Николаев: «Инструмент «Фабрика идей» действительно показал свою эффективность, и мы сейчас активно работаем над внедрением системы во всех ДЗО компании. Наш центр будет курировать весь процесс работы инструмента: начиная от создания черновика предложения и его подачи, прохождения экспертизы, голосования, принятия решения о внедрении и заканчивая контролем реализации и учетом фактических эффектов. Наша задача — создать условия, в которых каждая предложенная идея будет услышана и оценена по достоинству. Именно так мы сможем добиться настоящего прогресса».
Как подать идею и получить за это вознаграждение?
Есть 4 способа подачи идеи:
- Через информационную систему «Фабрика идей» по адресу https://idea.alrosa.ru
- Стандартный бланк идеи, расположенный на стендах «Фабрики идей»;
- Через форму на Яндекс по адресу https://forms.yandex.ru/u/66a9d8e743f74f297912a862/
- Через электронную почту навигатора MamontSV@alanab.alrosa.ru