По итогам 2023 года в рамках приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» трудоустроено 11 278 чел. из числа граждан, постоянно проживающих на территории республики, в т.ч. 6 410 чел. до 35 лет, 4 102 чел. вахтовым методом и на сезонные работы, 3 466 чел. из сельской местности.
Лидерами трудоустройства являются:
— в предприятиях промышленности (всего 9 096 чел.):
АК «АЛРОСА» (ПАО) – 3 232 чел.,
ООО «УК «Колмар» – 944 чел.,
АО «Алмазы Анабара» – 812 чел.,
АО «Сахатранснефтегаз» — 749 чел.,
— в предприятиях строительной отрасли и дорожного хозяйства (всего 372 чел.): АО «РИК Автодор» 293 чел.
— в предприятиях энергетики и транспорта (всего 1 810 чел.):
ПАО «Якутскэнерго» – 523 чел.,
АО «Сахаэнерго» – 518 чел.,
ПАО «Ленское объединенное речное пароходство» — 478 чел.
Лидеры по улусам:
— Мирнинский – 2 658 чел;
— г. Якутск – 1 936 чел.;
-Нерюнгринский – 1 896 чел.;
-Алданский – 474 чел.;
-Вилюйский – 433 чел.;
-Ленский – 348 чел.;
-Мегино-Кангаласский – 263 чел.;
— Нюрбинский – 242 чел.;
-Хангаласский – 220 чел.;
-Кобяйский – 171 чел.;
-Усть-Янский – 148 чел.
В 2023 году в проект вошли новые участники – это АО «Сахаэнерго», КП РС(Я) «Дороги Арктики».
За счет средств компаний стажировка организована для 726 специалистов с 642 наставниками в 16 компаниях.
Профессиональное и дополнительное профессиональное обучение организовано за счет средств госбюджета для 345 безработных и незанятых граждан, за счет средств компаний компании для 1 924 чел.
«Динамика трудоустройства по сравнению с прошлым годом показала, что резкого снижения приёма на работу местных кадров компаниями проекта не произошло, учитывая экономическую и политическую ситуацию в целом по стране. При этом увеличились показатели набора граждан из числа сельских жителей и активность по приёму на вахтовый метод, что подтверждает эффективность работы службы занятости по профессиональному обучению и переподготовке граждан, в том числе и сельских жителей по востребованным специальностям на рынке труда, которые необходимы, в основном, на предприятиях реального сектора экономики- то есть у участников проекта «Местные кадры в промышленность».
В этом году продолжится работа по сотрудничеству с компаниями проекта, основные акценты будут направлены на взаимодействие с образовательными организациями по профессиональному обучению граждан, не имеющих профессию либо повышения разрядов, квалификаций, получения допусков, а также по трудоустройству выпускников и их стажировке» – отметила первый заместитель председателя Госкомзанятости Якутии Анастасия Позднякова.