Материальная помощь в видел возмещения затрат за детский отдых производится за текущий год на основании личного заявления Работника с предоставлением подтверждающих первичных документов по факту оплаты и отдыха ребенка (детей) за текущий год в пределах утвержденного лимита бюджетным планом на текущий год и распространяется на работников, работающих по бессрочному трудовому договору и имеющих суммарный стаж работы в Обществе не менее 2-х лет.

Возмещение затрат детского отдыха ребенка (детей) (в т.ч. оздоровительный, образовательный, спортивный, профильный отдых и т.д.) в пределах Российской Федерации, может быть предоставлено Работнику с периодичностью один раз в год и использоваться в пределах установленного на данный год лимита, в случае если оба родителя работают в Обществе помощь производится на каждого ребенка одному из родителей (но не более 2-х детей).

Первичные документы о понесенных расходах принимаются за текущий год и оформлены на Работника-заявителя. Перечень подтверждающих документов указаны в Приложение №1.

Материальная помощь в виде возмещения затрат за детский отдых производится ООО «АЛРОСА Бизнес-сервис» на основании Протокола социальной комиссии Общества на зарплатный счет работника в установленный Коллективным договором день выплаты второй части заработной платы за месяц.

Заявление материальная помощь в виде возмещения затрат за детский отдых

ЗАЯВЛЕНИЕ
Материальная помощь
в виде возмещения затрат
за детский отдых

Руководителю

предприятия

Фамилия ИО

от

Фамилия ИО работника

табельный номер

должность работника

наименование отдела/участка

место работы (город, поселок)

контактный телефон, эл. почта

Прошу оказать материальную помощь в виде возмещения затрат за детский отдых моему ребенку (детей),

«

»

20

г.

                                                                                                                                                   

Приложение:

— Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)

— Оригиналы платежных документов

— Договор

— Акт выполненных работ

«

»

20

г.

(подпись работника)